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2025-03-16 06:00:00
Animagine XL 3.1
対象年齢:全年齢
デイリー入賞: 18 位
ウィークリー入賞: 177 位
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※ 作品によっては掲載されていないことがあります
(masterpiece, best quality:1.3), illustration, (extream detailed), one girl, angel Descending
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異動させるくらいなら最初からそっちで教育すればいいものを、会社がどういう風に状況が推移するか読めてないんでしょうかね?
まさに人が減った所に新人を補充して、そっちで世話してくれと思ってしまいます
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しゃーないとはいえ...(´・ω・`)
しゃーないとは思いつつも
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まあ、飲みましょう
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飲んで寝て忘れましょう(明日も会社なのでモヤモヤが復活するけど)
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大事に育てた後輩を持ってかれるのは辛い! せめて後輩にとって良い経験になる異動ならいいけど、文面から会社都合が大きい気がしてなんだかなぁと色々想像しちゃいました~(´・ω・`)
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後輩のキャリアを考えると異動は良いことなのですが、2,3年後別の会社に転職するのが見えるので、うちは人材育成会社じゃねえぞと言いたいです
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人手不足はどこも深刻ですからね……😢
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人手不足であるのに関わらず、次々退職していくこの状況を作っている管理職の尻ぬぐいをしているように思ってしまいます
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それはやるせない…今日は飲みましょう
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ありがとうございます。明日も仕事なのでほろ酔いで済ませます
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